Fachkräftemangel beschert digital versierten Führungskräften Spitzenverdienste

Fachkräftemangel beschert digital versierten Führungskräften Spitzenverdienste

Der Fachkräftemangel in der Digital-Branche ist längst zum Normalzustand geworden und die Nachfrage nach Expertise für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen übersteigt deutlich das Angebot

Dies führt unweigerlich zu klassischen ökonomischen Mechanismen: Die Gehälter für solche Führungskräfte steigen immer weiter in die Höhe

Eine aktuelle Gehaltsstudie hat dies nun für den Zeitraum von 2010 bis 2021 untersucht.