Fachkräftemangel beschert digital versierten Führungskräften Spitzenverdienste
Der Fachkräftemangel in der Digital-Branche ist längst zum Normalzustand geworden und die Nachfrage nach Expertise für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen übersteigt deutlich das Angebot
Dies führt unweigerlich zu klassischen ökonomischen Mechanismen: Die Gehälter für solche Führungskräfte steigen immer weiter in die Höhe
Eine aktuelle Gehaltsstudie hat dies nun für den Zeitraum von 2010 bis 2021 untersucht.
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vor 4 JahrenITTagesschau ist zurück und besser! Das Projekt hat im Jahre 2015 b weiterlesen...
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